A távmunkák egyre népszerűbbé válnak a munkaerőpiacon, hiszen lehetőséget nyújtanak arra, hogy bárhonnan dolgozzunk, miközben megőrizhetjük a munka és a magánélet közötti egyensúlyt. Az otthon kényelméből, egy kávézóból, vagy akár a világ másik végéből végezhető munka már nem csupán a technológiai szektor kiváltsága. Szinte minden iparágban megjelentek a rugalmas munkavégzési formák, amelyek a munkáltatók és a munkavállalók számára is rengeteg előnyt kínálnak.
A munkavégzés ezen formája nemcsak a személyes szabadságot növeli, hanem a hatékonyságot is javíthatja. Az emberek a saját tempójukban dolgozhatnak, megszabadulva a hosszú ingázás stresszétől, és jobban fókuszálhatnak a feladataikra. A digitális kommunikációs eszközök segítségével a csapatmunka gördülékeny marad, hiszen a távolság már nem jelent akadályt a hatékony együttműködésben. Sőt, a távmunkák lehetőséget adnak arra, hogy nemzetközi csapatok alakuljanak, ahol a világ bármely pontjáról dolgozó szakemberek egyesítik erőiket.
A cégek számára is előnyös ez a modell, hiszen csökkenti az irodai fenntartási költségeket, miközben a munkavállalók elégedettsége és elkötelezettsége növekszik. Ráadásul a vállalatok így nem csak egy adott régióból toborozhatnak tehetségeket, hanem globálisan is megnyílhatnak a legjobb szakemberek előtt.